البحث بالقسم
--- إختر ---
االإدارة تطوير المهارات الشخصية تنمية الموارد البشرية مالية محاسبة ضرائب و جمارك المراجعة والرقابة الداخلية التسويق المبيعات و خدمة العملاء سلاسل الإمداد الجودة و الصحة و السلامة المهنية
البحث بالبرنامج
--- إختر ---
المراجعة والرقابة الداخلية الدخول لعلم الإدارة الذكــاء العاطـفـى كيفية تطبيق العادات السبع للأشخاص الأكثر فعالية التقنيات الحديثة فى الجرد المخزنى الضريبة على الدخل الضريبة على المبيعات عمليات الإستيراد الضريبة علي المرتبات عمليات التصدير الاعفاءات الجمركيه المناطق الحرة والنظم الجمركية الخاصة دبلومة المحاسب الضريبى شهادة الموارد البشرية التطبيقية إدارة تأمين وحراسة المنشآت طرق اكتشاف ومنع التلاعب والاختلاس المناقصات والمزايدات في ضوء القانون رقم 89 لسنة 1998 مدير المشروعات المحترف المراجعة والرقابة الداخلية المراجعة والرقابة الداخلية إدارة التدفقات النقدية مشكلات المخزون الدخول لعلم الادارة أسس ضرييبة قانون العمل والتأمينات الاجتماعية برنامج الأوشا فى الإنشاءات (OSHA) شهادة المبيعات وخدمة العملاء شهادة التسويق حل المشكلات واتخاذ القرارات المحاسبة المالية خطابات الضمان إدارة الاشخاص والتحفيـــــز الذكاء العاطفى إدارة الأداء تقنيات البيع والتنبؤ بالسوق أبحاث السوق وإدارة العلامات التجارية Tenders Low 89 for Year 1998 محاسبة متخصصة الإعتمادات المستندية التخطيط والإدارة الإستراتيجية إدارة التعويضــات و المزايـــا التفكير التحليلى تطبيقات محاسبية باستخدام الكمبيوتر ERP دور الأدوات المصرفية فى عمليات الإستيراد والتصدير القيادة والتحكم الابتكار والابداع Marketing and Sales Certificate مبادئ الإستثمار والتعامل في بورصة الأوراق المالية تطبيقات محاسبية بإستخدام الكمبيوتر-إكسل-مستوى أول فن تطبيق مدير الدقيقة الواحدة ادارة الوقت والضغوط تطبيقات محاسبية باستخدام الكمبيوتر -إكسل-مستوى متقدم الإستثمار والتعامل في بورصة الأوراق المالية-مستوى متقدم إدارة الأزمات مهارات العرض والتقديم محاسبة التكاليف دبلومة الادارة المهنية مهارات العمل فى فريق معايير المحاسبة المصرية إعداد الموازنات تحفيز الاخرين والتحفيز الذاتى المدير الادارى الدولى المعتمد المدير المالى المعتمد CFM المحاسبة المالية لغير المحاسبين المكاتبات الادارية كيفية تطبيق العادات السبع للأشخاص الأكثر فعالية إدارة المشروعات الصغيرة والمتوسطة شهادة أساسيات إدارة الموارد البشرية Certified Management Accountant -CMA-Part Two تطوير مهارات التفاوض الفعال IFRS مهارات التواصل الفعال كيفية كسب الاخرين والتاثير فيهم شهادة المهارات الشخصية
مــن نـحــــن
تأسست شركة hpa فى عام 2004 كشركة مساهمة مصرية وواحدة من الشركات الرائدة المتخصصة في مجال التدريب والإستشارات والتوظيف
رؤيتنــــا
أن نكون كياناً له القدرة على إحداث تغيير فى حياة جميع الذين يتعاملون معنا ليس فقط على المستوى المهنى ولكن أيضاً على المستوى الشخصى
مهمتنــــا
تمكين المؤسسات والأفراد من زيادة القدرة على الأداء لتحقيق النجاح عن طريق تحقيق القيمة المضافة من خلال خدماتنا وهى التدريب والإستشارات والتوظيف
.
إقرأ المزيد
قطاع التدريب والتطوير
" الفرص من التعلم هو النمو ، وعقولنا على عكس اجسامنا لديها القدرة على الاستمرار فى النمو طالما استمرت الحياة " مارتيمر ادلر
الهدف من التدريب والتطوير هو العمل على تحسين كفاءة وفعالية أداء الأفراد والمؤسسات وذلك للحصول على أفضل النتائج والطموحات
نحن نؤمن بأن تطوير الأفراد يقوى أداء المؤسسات ويقود الى ما يفوق التوقعات.
إقرأ المزيد
قطاع الإستشارات
مجال الأعمال الكلمات هي كلمات والتفسيرات هي تفسيرات والوعود هي وعود ولكن يظل الأداء هو الحقيقة الوحيدة" هارولد جينين
تحرصhpa على إنشاء علاقة شراكة متميزة مع عملائها تمكنها من الفهم الكامل لإستراتيجياتهم المتميزة وطموحاتهم وإحتياجاتهم وأهدافهم وثقافاتهم من خلال الجمع بين الرؤية والإبتكار مع المعرفة العملية والخبرة الصناعية لتمكين العملاء من الوصول إلى ما يفوق توقعاتهم.
إقرأ المزيد
قطاع التوظيف
"عندما نقوم بتوظيف أحد الأشخاص المبتدئين فإننا حينئذ نقوم بتوظيف شخص سوف يشارك ويلعب دوراً هاماً" بيث بيرنز
ومع تطور حجم الأعمال والتطور السريع فى متطلبات قطاع الشركات والكيانات المؤسسية، تطور شكل الخدمات التى تقدمها الشركة من منظور الخدمات التدريبية إلى تقديم الخدمات الإستشارية
إقرأ المزيد